한라공조 대전지회

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  QC 조합원(2016-01-09 10:02:32, Hit : 777, Vote : 44
 [re] QC 현장에 이런일이

이번 건은 단순불만으로만 넘기고 말 문제는 아니다.
현장에 새로운 업무가 생긴다면 이는 사전에 현장 조합원들과
충분한 공감대가 이루어 져야하는데  그런과정 없이 일방적으로
위에서 시키는데로 특히,중역의 즉흥적인 지시에 의해 진행된다면..

품질현장 특성상 파트별로 3~4명 많아야 5~6명이 근무중인데
인원을 빼가면 결국 남는 조합원들의 부담만 늘어나게된다.
이문제를 좀더 깊게 본다면 관리직 충원은 안되고 오히려
희망퇴직등으로 감소된 인원으로 인한 입무공백을를 현장에 전가하는
것일수 있으므로 더욱더 철저한 화인이 필요한 것이다.



>지금 품잘부문 조합원들은 엄청난  스트레스에 시달리고있다.
>필드 품질문제를 줄이겠다머 새로운 조직울 만드는데 인원충원
>전혀없이 기존인원을 파트별로 차춣하고 있다.
>결국 남은 인원의  업무량은 가중될수밖에 없다.
>더욱이 신설되는 조직의 업무성격이 관리직의 업무를 현장
>조합원들이 떠안는것이라 조합원들의 중압감은 더욱커지고
>있으며 이를대변할 현장관리자의 무능함이 극에달하고 있다.
>노동조합의 진상조사 및적절한 대응이 필요한 부분이다.





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