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금속노조 한온시스템 대전/평택지회 통 합 규 칙
재정 : 1994. 03. 16
개정 : 1994. 05. 09
1995. 11. 01
1998. 01. 21
1998. 04. 15
1999. 01. 29
2000. 01. 19
2002. 01. 16
2002. 08. 20
2003. 09. 26
2006. 04. 13
2007. 02. 27
2009. 03. 13
2010. 11. 26
2013. 11. 19
(전문)
전국민주노동조합총연맹 전국금속노동조합 한온시스템지회는 조합원들의 경제적 생활을 보장하고 정치적, 사회적, 문화적 지위를 확립하고 진정한 민주주의 사회의 노동자로서 인간다운 생활을 영위하고자 이 규칙을 제정한다.
제 1 장 총칙
제1조 (목적)
이 규칙은 전국금속노동조합(이하 "조합" 이라 한다) 규약 제4장 지부 및 지회에 의거하여 지회의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하고 지회의 제반문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지회의 기능과 운영에 필요한 사항에 대해 정함을 목적으로 한다.
제2조 (명칭)
지회는 전국금속노동조합 00지부 한온시스템 00지회(이하 “지회”라 한다)라 한다.
1. 대전공장은 대전충북지부 한온시스템 대전지회로 한다.
2. 평택공장은 경기지부 한온시스템평택지회로 한다.
제3조 (사무소)
각 지회의 사무소는 아래로 둔다.
1. 대전충북지부 한온시스템대전지회는 대전광역시 대덕구 신일동 1689-1 번지 한온시스템㈜에 둔다.
2. 경기지부 한온시스템평택지회는 경기도 평택시 포승읍 만호리 344-1 번지 한온시스템㈜에 둔다.
제4조 (활동)
지회는 조합 및 지부의 사업과 목적을 위해 활동한다.
1. 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동
2. 조합, 지부 의결기구의 의결사항과 지시사항 집행
3. 조합, 지부와 유기적인 관계를 통한 조합 활동의 활성화, 조직 강화, 투쟁력 강화 활동
4. 고용안정과 경영참가에 관한 사항
5. 노동3권 의식고취 및 확립
6. 실질임금 향상과 공동분배에 관한 사항
7. 생계비확보와 근로조건 개선에 관한사항
8. 근로시간단축과 조합원의 문화, 복지, 기술 및 교육수준의 향상에 관한 사항
9. 산업안전보건위원회에 관한사항 및 작업환경 개선, 산업재해와 직업병 퇴치 및 환경보호, 공해방지에 관한사항
10. 조합원 인권보장과 정치적, 경제적, 사회적 지위향상을 위한 사항
11. 단체협약 체결과 노동쟁의에 관한사항
12. 부당노동행위 근절과 그에 대한 대책수립
13. 조사통계 및 연구에 관한사항
14. 사회보장제도의 확충과 노농권이 확립되는 노동관계법 확립
15. 지회의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동
16. 기타 전조의 목적 달성을 위하여 필요한 활동 및 조합의 목적에 부합되는 사항
제5조 [운영]
지회는 조합의 규약과 각종 규정, 지부의 규정에 위반되지 않는 범위 내에서 필요에 따라 지회규칙을 제정할 수 있다.
제 2 장 조직
제6조 [범위 및 구성]
1. 조합 규약에 따라 가입승인을 얻고 한온시스템주식회사(주) 사업장의 노동자로 구성한다.단, 사용자를 위해 일하는 관리직중 LEADER이상, 기능직중 직장보이상의 직책을 가진 자는 제외한다.
2. 지회가 속한 지부의 관할지역에 있는 조합원으로 구성한다. 단, 지역을 달리 하더라도 별도의 지회로 구성되지 않는 범위의 조합원은 지회 소속으로 한다.
3. 동일 사업장내에 있는 사내하청 노동자와 비정규직 노동자중 조합에 가입한 자는 지회소속 분회 설치 또는 별도의 지회를 구성하거나 해당 지부의 지역지회 소속으로 할 수 있다.
제7조 [가입 및 탈퇴 절차]
조합 규약 및 지부규정의 의거하고 조합의 전결처리 규정에 따른다.
제8조 [자격 상실]
조합원이 사망하였거나, 제명되었을 때, 노동조합법의 비조합원에 해당 되었을 때 에는 자격을 상실하고, 해고가 확정되거나 퇴직하였을 시에는 본인의 의사를 존중하여 조합의 규약과 지부 규정에 따라 처리한다.
제 3 장 권리와 의무
제9조 [조합원의 권리]
지회 조합원은 조합규약 제11조에서 정한 권리를 지회에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지부 규정, 지회규칙에 의하지 않고는 그 권리를 제한 받지 않는다.
1. 각종 유인물이나 공고물을 기명과 날인하여 배포, 게시할 수 있는 권리단, 사외 유인물은 각 지회장의 승인을 득한 후 배포, 게시할 수 있고 유인물에는 어떠한 내용의 광고물도 게재할 수 없다.
제10조 [ 조합원의 의무]
지회 조합원의 의무는 다음과 같다.
1. 조합의 강령과 규약, 규정 및 지부규정, 지회규칙을 준수할 의무
2. 조합과 지부, 지회에서 결정한 사항을 준수할 의무
3. 지회의 각종회의 및 활동에 참가할 의무
4. 규약 및 총회(대의원대회)에서 결정한 조합비 및 특별부과금을 납부할 의무
5. 조합의 통제에 따르는 일
6. 조합 활동에 필요한 기밀을 유지하는 일
7. 정하여진 각급 기관 및 회의에 출석하여 의결 또는 투표에 참가하는 일
제 4 장 기구 및 회의
제11조 [기구]
지회에는 다음의 기구를 둘 수 있다.
1. 총회
2. 대의원회의
3. 운영위원회
4. 상무집행위원회
5. 감사위원회
6. 선거관리위원회
7. 신분보장기금위원회
8. 사내복지기금위원회
9. 산업안전 보건위원회
10. 규율위원회
11. 기타 각종 특별 대책위원회를 둘 수 있다.
제1절 총회
제12조 [구성 및 소집]
1. 총회는 지회의 최고의결기관으로 지회 조합원으로 구성한다.
2. 정기총회는 지부 대의원대회 개최 후 30일 이내에 개최한다.
3. 총회(임시총회) 소집은 지회장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지회 대의원 및 조합원 1/3이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 7일 이내에 소집하여야 한다. 단, 대전 평택 전체 총회는 대표 지회장이 소집하며, 의장이 된다.
4. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집한다.단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나 위원장 또는 지부장이 지명한자가 된다.
5. 제3항의 규칙에도 불구하고 기간 내 지회장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장 또는 지부장이 지명한자가 소집권자가 된다.
제13조 [소집공고]
지회 총회(임시총회) 소집공고는 회의일로부터 5일전에 회의장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고기간을 두어야 한다.
단, 긴급한 사항일 경우에는 운영위에서 논의 후 즉각 소집 할 수 있다.
제14조 [의결사항]
의결사항은 다음과 같다.
단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1. 각 지회별 임원선출 및 불신임에 관한사항
2. 조합 및 지부에서 위임된 지회 쟁의행위 결의에 관한사항
3. 지회 잠정합의안(임금, 단체협약)에 관한사항
4. 지회 대의원회의 또는 대전, 평택 전체대의원회의에서 상정된 사항
5. 지회의 분할 합병건의에 관한사항단, 해당 지부 운영위원회의 승인을 얻어야 한다.
6. 조직형태의 변경에 관한사항
7. 금속노조 중앙대의원 선출
8. 기타 중요한 사항 단, 위 2, 3, 5, 6항은 대전, 평택 지회 전체 총회에서만 의결하여 결정할 수 있다.
제2절 대의원회의
제15조 [구성 및 소집]
지회 대의원회의는 다음과 같다.
1. 대의원회의는 지회 총회(임시총회) 다음가는 의결기관으로 지부 대의원(지회 임원, 집행위원 제외)과 지회 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원회의는 지부 대의원대회 후 15일 이내에 지회장이 소집한다. 단, 대전/평택 전체 대의원회의는 대표지회장이 소집하며, 의장이 된다.
2. 임시대의원회의는 지회장이 필요하다고 판단할 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우 지회장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집한다.
1) 운영위원회의 의결이 있을 때
2) 대의원의 1/3분 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때
3) 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지회장이 대의원회의를 소집하지 않았을 때에는 위원장의 승인을 받아 지부장이 지명한자가 소집권자가 된다.
3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집하고 지부장이 필요하다고 판단할 경우 지부장이 소집한다.단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 지부장이 되거나 위원장 또는 지부장이 지명한자가 된다.
제16조 [소집공고]
지회 대의원회의 소집공고는 소집일로부터 5일전에 회의장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고기간을 두어야 한다.
단, 긴급한 사항일 경우에는 회의시간일로부터 24시간 전에 소집공고 할 수 있다.
제17조 [임기]
1. 대의원의 임기는 1년을 원칙으로 한다. 단, 차기 대의원 선출일 전일까지로 한다.
2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.
제18조 [대의원선출 및 불신임]
지회 대의원선출기준은 다음과 같다.
1. 지회대의원 선출은 선거구별 지회 조합원수 00명을 기준으로 하되 단수 00명 이상은 추가 1명 배정한다.단, 지회대의원 선출은 해당지부 운영규칙에 따른다.
2. 조합 및 지부대의원은 지회 대의원을 겸직할 수 있다.
3. 지부대의원은 당연히 지회대의원이 된다.
4. 지회 대의원선출은 조합, 지부 대의원 선거와 같이 한다.단, 정기대의원회의 참석할 대의원은 정기 대의원회의 개최일 5일 전까지 선출한다.
5. 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 선출한다.
6. 대의원 임기 중 결원이 발생할 경우 7일 이내에 보궐선거 한다.단, 잔여 임기가 2개월 미만일 경우는 재적성원에서 제외한다.
7. 기타 지회 대의원선출에 관한사항은 지회 운영위원회에서 결정한다.
8. 대의원의 불신임은 해당대의원이 소속된 선거구의 조합원 1/3이상의 요구 시 재적인원 과반수 참석과 투표인원 2/3이상의 찬성으로 불신임이 가결된다.
제19조 [대의원회의 기능]
지회 대의원회의 기능은 다음과 같다.단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1. 지부 운영위원과 지회장을 제외한 집행위원(임원) 유고시 임원 인준에 관한사항
2. 지회 각 부서사업계획 수립에 관한사항
3. 지회 예산승인 및 결산보고에 관한사항
4. 지회의 분할 및 합병 건의에 관한사항
5. 지회의 특별부과금 결정에 관한사항
6. 지회의 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한사항
7. 지회의 규칙, 세칙 제정 및 개정에 관한사항
8. 지회 단체협약, 요구안에 관한사항
9. 조합 및 지부에서 위임한 단체교섭에 관한사항
10. 지부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한사항
11. 지부 대의원대회나 운영위원회 및 집행위원회에서 위임한 사항
12. 각종 정책건의에 관한사항
13. 기타 중요한 사항단, 위 4, 6, 7, 8, 9항은 대전, 평택 전체 대의원회의에서 결정할 수 있다.
제3절 운영위원회
제20조 [구성]
지회 운영위원회는 지회장, 수석부지회장, 사무장, 상무집행위원 중 대전충북지부 한온시스템대전지회 4명과 경기지부 한온시스템평택지회 2명으로 구성한다.
제21조 [소집]
회의는 대표 지회장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원회 의결과 대의원회의 의결로 요구할 때 소집한다.
제22조 [기능]
지회 운영위원회는 다음 사항을 심의 결정한다. 단, 조합 및 지부의 의결사항에 반하는 결정을 할 수 없다.
1. 지회 총회(임시총회), 대의원회의의 수임사항
2. 지회 규칙, 세칙 제정 및 개정에 관한사항
3. 지회 규칙 및 각종 세칙 해석에 관한사항
4. 지회 노사협의회위원 선출에 관한사항
5. 지회 단체협약 요구안심의에 관한사항
6. 자산관리에 관한사항
7. 조합과 지부에서 위임한 단체교섭 및 제반 업무 집행에 관한사항
8. 각종 협약체결 및 노사교섭에 관한사항
제4절 상무집행위원회
제23조 [구성 및 소집]
집행위원회는 지회임원, 지회장이 임명한 부서장으로 구성한다.회의는 지회장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원회 1/3이상의 요구할 때 지회장이 소집한다.
제24조 [기능]
지회 집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지회 총회(임시총회), 대의원회의와 운영위원회 수임사항의 집행
2. 지회의 각종회의에 상정할 안건 및 회의준비
3. 조합 및 지부의 의결 및 지시 집행에 관한사항
4. 지부 및 지회 제반업무집행에 관한사항
5. 예비비 사용승인
6. 지회 예산목간 전용승인
7. 사업계획 수립에 관한사항
8. 지회 표창 건의에 관한사항
9. 지회의 특별기금 부과에 관한사항
10. 지회장 유고시 직무대행 선임에 관한사항
11. 지회대책위원회 및 특별위원회 구성에 관한사항
12. 조합과 지부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한사항
13. 조합 신분보장 규정에 따른 지회 조합원 신분보장 심의 및 건의에 관한사항
14. 조합 및 지부 상근자 파견에 관한사항
15. 기타 중요한 사항
제5절 회의
제25조 [회의 성립과 결의]
1. 지회 각종회의는 규칙에 정하지 않는 한 재적인원 과반수 출석과 출석인원 과반수이상의 찬성으로 결의한다.
2. 임원의 탄핵 및 대의원 불신임은 해당 선거구 조합원 1/3이상의 요청으로 발의되고 조합원 재적인원 과반수참석과 투표인원 2/3이상의 찬성으로 탄핵된다.
3. 쟁의행위는 조합원 재적인원 과반수이상 참석과 재적인원 과반수찬성으로 결의한다.
4. 가부동수인 경우에는 의장이 결정권을 갖는다.
제26조 [회의진행]
지회의 각종회의 의장은 지회장이 되며 지회장의 위임에 따라 다른 임원이 대리 할 수 있다.
제 5 장 임 원 및 부 서
제27조 [임원]
지회에는 다음의 임원을 둘 수 있다.
1. 대표 지회장
2. 각 지회 지회장
3. 각 지회 수석부지회장
4. 각 지회 사무장
5. 각 지회 회계감사 2명
6. 대전충북지부 한온시스템대전지회 상근자 4명과 경기지부 한온시스템평택지회 상근자 2명
제28조 [임무]
지회의 임원의 임무는 다음과 같다
1. 대표 지회장
1) 대전 평택 전체 조합원 총회, 대전 평택 전체 대의원회의, 운영위원회의 소집권자가 되며, 의장이 된다.
2) 지회의 전사 노사협의 대표가 된다.
3) 전사노사협의회, 단체협약교섭, 임금교섭위원을 위촉한다.
2. 지회장
1) 각 지회를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
2) 각 지회의 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.
3) 각 지회 총회, 대의원회의 의장이며 각 지회별 노사협의회 노동조합 측의 대표자가 된다.
4) 각 지회 대의원회의에서 인준한 각종 기금의 집행권자가 된다.
5) 각 지회의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.
6) 각 지회 재정의 집행권자가 된다.
7) 회계감사 결과를 조합원에게 공개한다.
8) 지회 각부서의 부. 차장의 임명권을 갖는다.
9) 각종 출판물 및 각종 선전물의 발행인이 된다.
3. 수석부지회장
지회장을 보좌하며 지회장 유고시 지회장의 임무를 대행한다.
4. 사무장
1) 지회장의 지시를 받아 지회의 제반업무를 관장한다.
2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.
4) 회계감사에 응한다.
5.회계감사
1) 지회의 재산과 조합비 및 업무집행 사항에 감사한다.
2) 회계감사는 조합원(대의원) 1/3이상의 감사요청이 있을 시 이를 지체 없이 3일 이내에 행해야 한다.
6. 대전충북지부 한온시스템대전지회 상근자 4명과 경기지부 한온시스템평택지회 상근자 2명은 각 부서업무에 최대한 노력한다.
제29조 [선출]
1. 대표지회장 선출은 대전, 평택 지회장을 각각 선출하며, 선출된 지회장을 당연직 후보로 하여 대전, 평택 전체 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 다득표자로 선출한다.
2. 지회 임원 선출은 각 대전, 평택 선거구로 나누고 각 선거구별 지, 수, 사 런닝으로 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적인원 과반수투표와 참석인원 과반수 득표로 선출한다. 단, 과반수 득표자가 없을시 득표순위 1, 2위 후보자는 재선거 한다.3.회계감사 임원인준은 각 지회별로 대의원회의에서 지회장이 임명한 자를 대의원이 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적인원 과반수투표와 참석인원 과반수 득표로 인준을 얻어 선출한다.
제30조 [임원의 보궐선거]
1. 지회장의 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 그 잔여임기가 6개월 이상일 경우에는 보궐선거로 선출한다.
2. 지회 임원이 사임, 퇴사, 사망으로 공석일 경우 지회장의 추천에 의해 대의원회의의 인준을 얻어 선출한다. 단, 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선하지 않고 선임한다.
제31조 [임기]
임원의 임기는 2년으로 한다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.
제32조 [임원의 탄핵]
대표지회장의 탄핵은 대전, 평택 전체 조합원의 1/3이상의 요청으로 발의되고 전체 조합원 재적인원 과반수 참석과 투표인원 2/3이상의 찬성으로 탄핵 된다. 단, 탄핵 가결 시 지회의 지회장도 탄핵된 것으로 간주한다.
1. 지회장은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지부의 운영규정, 지회의 운영규칙을 위반하였을 시 해당 선거구 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
2. 탄핵소추는 해당 선거구 지회조합원 1/3이상의 요청으로 발의되고 조합원 재적인원 과반수참석과 투표인원 2/3이상의 찬성으로 탄핵된다.
제33조 [부서]지회는 업무집행을 위해 필요한 부서를 운영위원회에서 둘 수 있다.
제 6 장 단체교섭과 쟁의
제34조 [단체협약 및 임금교섭]
지회의 단체협약 및 임금교섭은 조합 및 지부의 방침에 따라 임한다.
제35조 [단체협약 및 임금교섭위원 구성]
지회의 단체교섭 및 임금교섭위원 구성은 조합 및 지부의 방침에 따른다.
제36조 [단체협약 및 임금교섭 체결]
지회의 단체교섭 및 임금교섭은 조합 및 지부의 방침에 따르되 위원장의 위임에 의하여 체결할 수 있다. 단, 지회 총회(임시총회)를 거쳐 위원장의 승인을 얻은 후 교섭위원 연명으로 서명하여 체결한다.
제37조 [쟁의]
지회에서 쟁의가 발생한 경우 조정절차와 쟁의결의는 조합 규약에 따른다.
단, 쟁의행위결의는 재적인원 조합원 과반수이상의 참석과 재적인원 과반수이상의 찬성으로 의결하여 지회 대의원회의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다.
제 7 장 노 사 협 의 회
제38조 [노사협의회위원 구성]
1. 전사노사협의회위원 구성은 대전충북지부 한온시스템대전지회 지회장이 2명을 위촉하고 경기지부 한온시스템평택지회 지회장이 1명을 위촉하여 각각 지회장 포함하여 총5명을 구성하며, 대표지회장이 대표가 된다.
2. 각 지회 노사협의는 각 지회별로 한다.
제39조 [노사협의회]
노사협의회 관련 제반사항은 규약에 따르되 노사협의회 위원선출은 지회 규칙으로 한다.
단, 임금, 단체협약 사항이나 단체협약에 의해 규정되는 사항(고용, 임금체계 변화 등)에 대해서는 노사협의회를 통해 결정할 수 없으며 사전에 지부에 보고하고 단체교섭을 통해 결정한다.노사협의회 협의 및 의결사항은 조합 및 지부에 7일 이내로 보고한다.
1. 전사 노사협의 안건은 지회별로 수렴 후 운영위원회를 거쳐 심의 확정한다.
2. 노사협의(실무협의)는 각 공장별로 할 수 있다.단, 중대한 사항 및 자산매각은 전사노사협의회로 해야 한다.
제 8 장 재 정 및 기 타
제40조 [재정] - 2010년 11월 26일 제2차 통합대의원회의 개정, 2013년 11월 19일 개정
지회의 재정은 조합의 교부금과 지회 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.
1. 조합원이 납부하는 조합비는 ‘조합원 급여(기본급)의 1.0%’와 ‘특별조합비’로 한다.
단1, ‘특별조합비’는 [무급전임자의 연간급여총액(회사 별도지급금액 제외) ÷ 전체 조합원 수]의 금액으로 하며, 지급내역 변경 시 한온시스템 대전/평택지회 통합운영위원회에서 결정한다.
단2, 노조법 개정 등으로 무급전임자의 급여가 회사로부터 지급될 경우 ‘특별조합비’는 조합원이 납부하는 조합비에서 제외한다.
2. ‘특별조합비’는 어떠한 경우(산재 등)에도 매 월 납부하는 것을 원칙으로 한다.
단, 조합원의 퇴직 또는 지회 운영위원회에서 인정하는 부득이한 경우, 별도 정산기준에 따라 ‘특별조합비’를 일괄 납부한다.
3. 조합원이 납부하는 조합비는 필요에 따라 총회(대의원회의)의 결정에 의해 증감할 수 있다.
제41조 [회계구분] - 2010년 11월 26일 제2차 통합대의원회의 개정
지회의 회계는 일반회계1(운영비), 일반회계2(특별조합비), 특별회계로 구분하고 세부방안은 회계세칙에 따른다.
제42조 [회계연도]
지회의 회계연도는 조합 회계연도에 따른다.
제43조 [예산 미 성립 시 회계]
제41조에도 불구하고 회계연도 개시 전에 예산이 성립되지 아니한 때에는 세입범위 내에서 전년도 예산에 준하여 운영위원회의 승인을 득하여 집행할 수 있다.
단, 집행내역은 대의원회의에서 보고한다.
제44조 [예산 목간전용]
1. 예산은 대의원회의에서 심의 확정하되 예산의 목간전용은 집행위원회의 의결을 얻어야 한다.
2. 예산과목 전체의 1/4이상을 변경하거나 전체예산액의 20%이상 전용의 경우에는 대의원회의에서 의결을 얻어야 한다.
제45조 [회계감사]
1. 회계 및 업무상의 적정여부는 감사위원이 분기마다 감사한다.
2. 회계감사는 조합원(대의원) 1/3이상의 감사요청이 있을 시 이를 지체 없이 행해야 한다.
3. 회계감사위원은 회계감사보고서를 작성하여 감사결과를 지회장에게 통보하고 지회장은 지부장에게 감사결과를 보고하여야 한다.
4. 회계감사 결과를 공고하여 조합원에게 공개한다.
5. 회계연도 종료 후 결산보고는 대의원회의에서 보고한다.
6. 회계감사 필요시 대의원회의 의결로 조합 또는 지부 감사위원회에 감사를 의뢰할 수 있다.
7. 지회 회계에 관한 구체적인 사항은 회계세칙을 제정 시행한다.
제 9 장 표 창.징 계 및 신 분 보 장
제38조 [노사협의회위원 구성]
1. 전사노사협의회위원 구성은 대전충북지부 한온시스템대전지회 지회장이 2명을 위촉하고 경기지부 한온시스템평택지회 지회장이 1명을 위촉하여 각각 지회장 포함하여 총5명을 구성하며, 대표지회장이 대표가 된다. 2. 각 지회 노사협의는 각 지회별로 한다.
제39조 [노사협의회]
노사협의회 관련 제반사항은 규약에 따르되 노사협의회 위원선출은 지회 규칙으로 한다.
단, 임금, 단체협약 사항이나 단체협약에 의해 규정되는 사항(고용, 임금체계 변화 등)에 대해서는 노사협의회를 통해 결정할 수 없으며 사전에 지부에 보고하고 단체교섭을 통해 결정한다.노사협의회 협의 및 의결사항은 조합 및 지부에 7일 이내로 보고한다.
1. 전사 노사협의 안건은 지회별로 수렴 후 운영위원회를 거쳐 심의 확정한다.
2. 노사협의(실무협의)는 각 공장별로 할 수 있다.단, 중대한 사항 및 자산매각은 전사노사협의회로 해야 한다.
제46조 [표창]
조합원이 조합의 활동에 적극적으로 활동하고 기여한 공로가 있다고 인정될 때 상무집행위원회에서 심의로 지회장이 표창할 수 있고, 지회장은 조합 및 지부에 표창을 추천할 수 있다.
제47조 [규율위원회 구성]
1. 규율위원회를 각 지회별로 운영위원3명과 대의원3명으로 총6명으로 구성한다.
2. 운영위원은 지회장이 임명하고 대의원은 대의원회의에서 선출한다.
제48조 [징계 건의]
1. 조합원이 조합의 각종 의결사항 및 규약, 규정과 규칙을 위반, 사용주의 사주에 의하여 조직의 단결을 저해했을 때는 지회 규율위원회의 심의를 거쳐 지부 운영위원회에 징계심의를 제청한다.
2. 구체적인 사항은 조합의 징계규정에 따른다.
제49조 [신분보장위원회 구성] - (09년 3월 13일 제3차 통합대의원회의에서 개정)
신분보장위원회 구성은 각 지회별 회의 또는 신분보장운영세칙에 의거하여 구성한다.
제50조 [신분보장]
조합원이 조합 활동으로 인한 불이익이 발생할 시에는 그 신분 및 경제적 손실을 보장하고 별도의 세칙으로 정한다.단, 구체적인 사항은 조합의 신분보장 규정에 따르되 조합원의 경제적 손실을 보장하지 못할시 지회 신분보장세칙에 준하여 불이익이 없도록 최대한 노력한다.
제 10 장 해 산
제51조 [해산]
지회의 해산사유는 가입 조합원 전체가 탈퇴하였을 경우 또는 조합 중앙위원회 의결이나 방침이 있을 경우에 한한다.
제52조 [청산]
1. 지회는 제51조에 의해 해산할 때에는 해산일로부터 10일 이내에 지회장은 전체총회(임시총회) 및 대의원회의에서 지회장이 위촉한자의 승인을 얻어 3명 이상의 청산위원을 임명한다.
단, 청산위원은 지회장이 위촉하여 대의원회의에서 대의원과반수 참석과 참석인원 과반수 득표로 선임한다.
2. 청산위원은 지회자산 청산 안을 작성하여 전체총회(임시총회)의 의결을 거쳐 청산한다.
부 칙
제1조 [통상관례]
이 규칙에 부족한 사항은 조합규약 및 규정, 지부규정과 통상관례에 따른다.
제2조 [시행]
이 규칙은 2007년 02월 27일 제정된 날로부터 시행한다.
제3조 [겸직금지]
지회임원이 조합 및 지부 임원으로 선출될 경우 지회 집행부는 현 임기에 한해 직무대행 체제로 운영한다.
제4조 [제정]
조합 중앙위원회에서 지회규칙(모범)이 제정 또는 폐지되면 중앙위원회의 결정에 따라 지회는 지회 대의원회의에 보고하고 지회규칙을 자동 제정한다.
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